Referenzen & Feedback
Unsere Kunden sind Führungskräfte, die sich in herausfordernden Positionen befinden und Unternehmen, die ihre Führungskräfte von Anfang an auf Erfolgskurs bringen wollen. Hier sind einige ihrer Geschichten:
H. Jameson, Leiter European Supply Chain
„Nach der ersten Woche in meiner neuen Rolle fühlte ich mich überfordert und wünschte, ich hätte mich besser vorbereitet.“ Mit unserer Hilfe konnte H. Jameson eine neue Perspektive auf seine Situation gewinnen und seine Zweifel überwinden. Durch gezielte Fragen halfen wir ihm, die blinden Flecken des Unternehmens zu erkennen und signifikante Veränderungen herbeizuführen.
D. Claud, Chief Operating Officer
„Sie machen sich selbst etwas vor, dass Sie die Dinge von Anfang an unter Kontrolle haben!“ Mit unserer Hilfe konnte D. Claud vom ersten Tag an mehr Kontrolle gewinnen. Gemeinsam erstellten wir einen Kompass für die ersten 3 Monate, der ihm half, seine Prioritäten klar zu definieren und seinen Fortschritt zu messen.
H. Engel, Senior Director in der verarbeitenden Industrie
H. Engel hatte Zweifel, warum er die Stelle gegenüber einem anderen Bewerber in der letzten Gesprächsrunde bekommen sollte. Wir halfen ihm, seine wahre Motivation zu erkennen und die Wirkung, die er erzielen könnte. Dies führte dazu, dass er sich in seiner neuen Position eher wie „nach Hause kommen“ fühlte.
J. Eckhardt, Director European Markets in der Lebensmittelbranche
„Die strukturierte Herangehensweise des Programms hat mir die erste Zeit sehr erleichtert, es gab weniger Überraschungen.“ Mit unserer Hilfe konnte J. Eckhardt die Informationsflut bewältigen und seine Erwartungen richtig stellen.
T. Levin, VP Customer Operations
„Es ist der wöchentliche Effektivitäts-Check, den ich am meisten nutze – er zeigt mir, worauf ich mich konzentrieren muss.“ Mit unserem personalisierten, wöchentlichen Reflexionstool konnte T. Levin den Überblick behalten und seinen Fokus klar definieren.
R. Silvan, Teamleader Strategic Warehousing
„Ich mag es, durch die Vorlagen und Templates zu blättern und mir die Sachen rauszuziehen, die für mich relevant sind.“ Mit unseren maßgeschneiderten Vorlagen und Tools konnte R. Silvan seine Arbeit effizienter gestalten und sich auf das konzentrieren, was für ihn am wichtigsten war.
S. Sullivan, Marketing Direktor
„Das hat mir den Start auf jeden Fall emotional erleichtert.“ Ein neuer Job ist eine emotionale Achterbahnfahrt – beruflich und privat. Mit S. Sullivan haben wir hauptsächlich in der Zeit vor Tag 1 gearbeitet. Wir halfen ihm, seine Erwartungen zu klären und ein Werkzeug zu entwickeln, das ihm half, seine Emotionen im Griff zu behalten.