Wir sind mehr als nur ein Coaching-Unternehmen. Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zum Erfolg. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Ihre Herausforderung
Je höher Sie auf der Karriereleiter klettern, desto einsamer wird es, desto mehr Herausforderungen müssen Sie meistern.
Worüber kaum jemand spricht, ist, dass Führungskräfte oft das schlechteste Onboarding von allen im Unternehmen bekommen. Unsere Mission bei Phoenix Executive Onboarding ist es, das zu ändern!
Wir verstehen, dass Unternehmen oft keine Hilfe bei den Themen bieten, die Führungskräften wirklich wichtig sind. Aber die gute Nachricht ist: Sie sind nicht allein! Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Führungskräfte, die mit uns arbeiten, profitieren von:
- Zielgerichteter Arbeit an den für Sie wichtigen Herausforderungen.
- Starbehandlung und einem Programm, das wir gemeinsam auf Sie als Mensch, als Führungskraft, in Ihrer Position und Situation erschaffen.
- Unterstützung, sodass Sie nie auf sich alleine gestellt sind.
- Arbeit an Ihren Prioritäten und Ihrer Energie. Wir reduzieren das, was Zeit und Energie raubt, um Stress und Burnout zu vermeiden.
- Klarheit von innen heraus. Wir besprechen, was Sie motiviert und Sie auftreten müssen, um zum nächsten Level des Erfolgs zu gelangen.
- Perspektivwechsel zwischen operativen Details und strategischer Vogelperspektive. Sie sehen immer, wo der Fokus und die Prioritäten sind, was zu mehr Kontrolle führt.
- Einem Programm, das bewusst nicht nur den Job, sondern auch persönliche Themen, Privatleben, Emotionen, Well-being, Energiemanagement einbezieht.
Gründe für eine Zusammenarbeit
Unsere Dienstleistungen eignen sich besonders für folgende Situationen:
- Sie stehen kurz davor, eine neue Führungsposition zu übernehmen, sei es durch einen Unternehmenswechsel oder eine Beförderung.
- Sie haben bereits eine neue Position übernommen, stellen aber fest, dass es eine größere Herausforderung ist als erwartet.
- Sie möchten einen vertraulichen Raum, um Themen zu besprechen, die Sie nicht mit der Chefetage oder HR besprechen können oder wollen.
- Sie suchen nach einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, das Ihr Unternehmen nicht anbieten kann.
- Sie sind eine Nachwuchsführungskraft und stehen kurz davor, Ihre erste Führungsaufgabe zu übernehmen.
Unsere Onboarding Programme für Sie
Wir bieten verschiedene Pakete an, um Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden
Starterpaket
Features
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Unverbindliches Vorgespräch
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Vorgespräch (Fokusthemen)
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1 x 4h Session
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Check-in Sessions
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Maßgeschneidertes Programm
Basis
Features
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Unverbindliches Vorgespräch
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Vorgespräch (Fokusthemen)
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2 x 4h Session
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2 Check-in Sessions
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Maßgeschneidertes Programm (Basis)
Standard
Features
-
Unverbindliches Vorgespräch
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Vorgespräch (Fokusthemen)
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12 Sessions über 3 Monate
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Check-in Sessions
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Maßgeschneidertes Programm (Premium)
Premium
Features
-
Unverbindliches Vorgespräch
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Vorgespräch (Fokusthemen)
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Flatrate: Support über 5 Monate
-
Check-in Sessions
-
Maßgeschneidertes Programm (Premium)
Wir sprechen über Ihre Vorstellungen sowie Herausforderungen und finden heraus wie ich Ihnen helfen kann
Manchmal reichen ein paar Stunden aus, um Erwartungen, Herangehensweisen, Strategie und Taktik zu besprechen. Sie bringen alle Themen, die Sie durchsprechen wollen und wir behandeln so viele wie möglich. Sie haben Klarheit wie Sie die Sache angehen, welche Herausforderungen Sie wie meistern (egal ob beruflich oder privat), Klarheit wer Sie als Führungskraft eigentlich sind, was sie in der neuen Rolle erreichen wollen.
Wie oben aber zusätzlich ein konkretes maßgeschneidertes Onboarding Programm mit Themengebieten und Schwerpunkten.
z.B. ein halber Tag vor Antritt der Stelle, ein halber Tag nach 40 Tagen mit einem Check in nach 20 und 60 Tagen
Konkretes maßgeschneidertes Onboarding Programm mit Themengebieten und Schwerpunkten.
Wöchentlich 1 Coaching Session über 3 Monate hinweg.
Wir besprechen ihre Fortschritte und alle Themen, die für Sie gerade aktuell sind
Wenn Sie eine wirkliche Herausforderung im Job annehmen!
Konkretes maßgeschneidertes Onboarding Programm mit Themengebieten und Schwerpunkten.
Wöchentlich 1 Coaching Session über 5 Monate hinweg (wir starten 2 Monate vor Tag 1). Weitere Sessions z.B. mit Ihrem Team oder zwischendurch möglich.