Firmenpolitik ist das „heimliche Angstthema“ von Führungskräften beim Übergang in die nächste Führungsposition
Wie ein Vampir saugt sie das Leben aus den Menschen, der Vision, der Strategie, der Motivation, den Teams, den Gewinnen… bis nichts mehr übrig ist… – Dr. Johannes Bayer – Chief Onboarding Officer und Impossible Dreams Coach
Eine beunruhigende Wahrheit über das Onboarding von Führungskräften, die selten ausgesprochen wird, ist, dass es oft mehr um Politik geht und weniger darum, die neue Führungskraft mit den Werkzeugen auszustatten, die sie für den Erfolg braucht.
Dies kann zu einer Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten der Führungskraft und den Erwartungen an ihre Rolle führen.
Welchen Sinn hat eine Rolle, wenn man 1/3 seiner Zeit mit der Erfüllung seiner Aufgaben und 2/3 mit dem politischen Spiel verbringt?
Um in einer großen Organisation erfolgreich zu sein, muss man die Politik lieben und sie gut beherrschen!
Meine Herausforderung an Sie, wenn Sie sie annehmen, ist folgende:
Beurteilen Sie selbst, wie viel Politik Sie tolerieren, wollen und verkraften können.
