Firmenpolitik ist das „heimliche Angstthema“ von Führungskräften beim Übergang in die nächste Führungsposition Wie ein Vampir saugt sie das Leben aus den Menschen, der Vision, der Strategie, der Motivation, den …
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Die „stille Angst“ ist ein Leistungskiller. Es ist kein Problem, das Introvertierten auf einer Party vorbehalten ist. Dr. Johannes Bayer – Chief Onboarding Officer und Impossible Dreams Coach Was niemand wagt, …
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„Die Paradoxien des Executive Onboarding zu akzeptieren, schafft einen Bewusstseinswandel, der notwendig ist, um den Prozess um viele Monate zu beschleunigen“ Dr. Johannes Bayer – Chief Onboarding Officer und Impossible Dreams …
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“Ein Rezept, das Führungskräfte zum Scheitern verurteilt: Ein Auge zudrücken ggü einer Kultur der Exklusivität im Führungsteam” – Dr. Johannes Bayer – Chief Onboarding Officer and Impossible Dreams Coach Was beim Onboarding …
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There is one specific skill you never read about in leadership literature. It’s a multiplier skill, i.e. it is at the root of all other leadership skills. If you improve …
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You are just using 5% of your potential – 5% of what you are really capable of! Read the story about a transformational leader, Alexander, who devised „The Odyssey of Leadership“ – a comprehensive framework comprising twenty essential elements. These 20 powerful questions are aimed to guide leaders towards self-awareness, enabling them to make informed decisions and foster a renewed sense of purpose within the organization.
In my new article on executive onboarding and AI we delve into specific onboarding challenges for executives, compare them to the experiences of employees without leadership responsibilities and explore the pro and con of AI tools in overcoming these obstacles. Join us on a journey to empower executive onboarding for success.
